院字〔2014〕81号

 

各教学系（部）：

　　为提高我校教师应用教学实践能力，结合本科教学水平合格评估指标中关于“培养培训”观测点的内涵要求，经学校研究，决定进一步加强2014年“双能型”教师培训力度，现将有关事宜通知如下。

　　一、工作安排

　　1.各部门要做好与相关企事业单位的联络工作，为教师创造必要的培训条件和地点。同时根据《各系（部）“双能型”教师培训任务指标》（附件1）中的指标数，重新制作各类附件表格，各部门的培训计划数必须完成，不设上限。

　　2.本次“双能型”教师培训采用个人培训与集体培训相结合的方式，教师个人（年龄放宽到45周岁以下）到某企事业单位进行培训须由本人填写任务书（附件3.1），教师以集体（两人以上）的形式开展培训，由部门统一制作任务书（附件3.2），所有任务书须加盖培训单位公章。

　　3.各部门请在7月18日前将《“双能型”教师培养计划汇总表》（附件2）以及相应的任务书等纸质材料报送人事处508室，电子材料发至邮箱bbxyjspx@126.com。

　　二、工作要求

　　1.各教学系（部）要高度重视本次“双能型”教师培训工作，坚持“全面培训，重点培养，学以致用，确保实效”的原则，做好宣传和组织工作。

　　2.培训结束后，由教师本人提交书面总结（格式自拟），并填写《“双能型”教师培训考核鉴定表》（附件4）。对于考核合格的人员，按照《蚌埠学院“双能型”教师培养办法》（附件5）的有关规定，统一发放培训补助。

　　特此通知。

附件1《各系（部）“双能型”教师培训任务指标》

附件2《“双能型”教师培养计划汇总表》

附件3.1《“双能型”教师培养任务书(个人)》

附件3.2《“双能型”教师培养任务书(集体)》

附件4 《“双能型”教师培训考核鉴定表》

附件5 《蚌埠学院“双能型”教师培养办法》

以上附件请从人事处网页通知公告栏中下载查看。

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年7月10日