各教学单位：

教学督导工作是学校教学质量管理的重要组成部分，在稳定教学秩序、规范教学活动、提高教学质量等方面发挥着积极作用。第九届本科教学督导员两年聘期已满，根据《蚌埠学院关于开展本科教学督导工作的实施意见》（试行）（院字[2018]74号）文件精神，学校决定开展第十届本科教学督导员换届选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘办法

学校本科教学督导队伍建设坚持“专兼结合”的原则,每个学院（部）推荐符合要求的2-3名退休或在职教师，各学院（部）应高度重视选聘工作，加强宣传动员，严格按照选聘条件推荐人选。于5月31日前将填写好的《蚌埠学院校级本科教学督导员推荐表》《第十届校级本科教学督导员推荐人选名单》（纸质+电子），加盖单位公章交教学质量监控办公室，学校将组织开展校级本科教学督导的选聘工作，初步确定新一届校级本科教学督导员人选，并报校长办公会审批。

二、选聘条件

1.年龄不超过65岁，精力充沛，身体健康（患有慢性疾病的不予考虑），保证有充足的时间和精力开展督导工作。

2.具有良好的师德师风，工作责任心强，治学严谨，办事公正，坚持原则，甘于奉献，威望高，未受到过党纪政务处分。

3.有丰富的教学经验或较高的教学管理水平；具有副高及以上职称，任职时间3年及以上；具有较强的组织协调、文字写作、人际沟通、语言表达及信息技术利用能力。

4.熟悉本科教学和教学管理工作程序，能准确把握学校教学方面的规章制度。

5.具备下列条件之一的可优先选聘：具有教授职称；长期从事教学管理工作，获得过省部级及以上教学名师荣誉称号，或主持过省级及以上教育教学研究项目；在教学管理、专业建设、课程建设、教学竞赛等方面具有较高造诣或突出业绩。

三、聘期

2024年9月1日-2026年8月31日

四、工作职责

1.检查教师课堂教学情况，对课堂教学各个环节的工作情况和效果进行检查与评价；

2.参加学校组织开展的毕业设计（论文）专项检查；

3.参加学校组织开展的各类考试巡视及督查；

4.参加学校组织开展的实验、实习（实训）教学专项检查；

5.参加师生座谈会；

6.开展教学质量保障与提升调研，有计划地深入教学第一线，收集有关影响教学质量方面的意见和建议，及时反馈至学校主管部门和有关校领导；

7.完成学校交办的其他教学质量监控工作任务。

8.校本科教学督导组组长、副组长还应对各学院（部）督导小组工作进行指导和检查。

五、教学督导员的待遇

学校对校级本科教学督导工作业绩考核合格后，给予专职校级教学督导员2000元/月的工作津贴，每年按照10个月发放，担任正、副组长的每月另加200元，兼职校级教学本科督导员以120课时/年计算工作量，纳入绩效工资管理，相应核增学校绩效工资总量。

附件：1.蚌埠学院校级本科教学督导员推荐表

      2.第十届校级本科教学督导员推荐人选名单

2024年5月22日